FRENOS A LA CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

A partir de esta entrada que habla de los enemigos de la creatividad en la empresa, he construído la siguiente lista de frenos a la creatividad:






.- Los despachos con puertas cerradas.
.- Tener secretos internos en la empresa.
.- Las paredes con cuadros (en vez de utilizarlos como vehículos de comunicación).
.- Tener un sitio fijo para trabajar (en vez de poder sentarse donde se quiera cada día).
.- No permitir la curiosidad.
.- Obedecer y no preguntar.
.- Hacer exclusivamente las funciones para las que te han contratado.
.- Conformarte con la primera respuesta que te de el jefe.
.- Constituir equipos homogéneos.
.- Contratar a gente que piense igual que el jefe (o que le siga la corriente).
.- Premiar al que no se sale de la línea.
.- No preguntar a cada persona qué sabe hacer y qué es lo que le motiva.
.- Hiperplanificar todas las acciones.
.- Valorar las ideas en función de cual sea su procedencia (en vez de evaluar el valor que aportan). .- Escudarse en el proyecto de la organización para justificar todas las decisiones.
.- La falta de humildad de los dirigentes para reconocer que les faltan ideas.

Y tú cuales añadirías a esta lista?