jueves, 29 de diciembre de 2011

PROPONGO UN JUEGO




La creatividad, innovación, en definitiva la cultura del CAMBIO, tiene muchos enemigos. El enemigo más importante lo tenemos inoculado muy profundamente dentro de cada uno, y aflora de manera sistemática en nuestras conversaciones. Tenemos frases que empleamos habitualmente que trituran las esperanzas de cualquiera que proponga un cambio.





Frases del tipo:

- Esto no está hecho para nuestro tipo de organización.
- Es demasiado pronto!
- Es demasiado tarde!
- No vayamos tan rápido.
- Hagamos antes una reunión.
- Vamos a darle otra vuelta.
- Hasta ahora nunca lo habíamos hecho.
- No tenemos personal para eso.
- Demasiado teórico.
- Tenemos otras muchas cosas que hacer.
- Si, pero...
- ......

El "juego" que os propongo es que en vuestros comentarios aportéis 3 frases positivas, que potencien y anímen a todo lo contrario de lo que hacían las anteriores. Empiezo yo:

- Hagámoslo de todos modos.
- Pensemos sin limitaciones.
- Hagamos algo que no se haya hecho antes.
- Podemos generar un cambio.
- Intentémoslo.
- Aprende a vender lo que estás haciendo bien.
- Tu cuerpo es perfecto ... solo cámbiate de camisa.
- Cuéntame lo que haces con ilusión ... seguro merece la pena.

Ahora es vuestro turno!!

Feliz año nuevo a tod=s, urte berri on guztioi!!!

10 comentarios:

  1. Con una de tus frases, ya nos tienes a media docena con los dientes largos.
    Cuenta conmigo, Pau!

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  2. Efectivamente ofrecer disponibilidad es una gran forma de apoyar propuestas. Mila esker!

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  3. Vamos a hacerlo
    Cuenta conmigo
    ¡Cuando empezamos¡

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  4. Y por qué no?
    Una oportunidad, in regalo
    A por ello!

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  5. Gracias Julio por pasarte por aquí!

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  6. Gracias Noelia por pasarte por aquí!

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  7. Noelia me ha "quitado" la primera que me ha venido: ¿Y por qué no?
    ¿Qué perdemos?
    ¡Seguro que lo pasamos bien!!!!!
    ¡Seguro que sirve!
    ¡Qué te juegas a que nos sorprendemos de nostros mismos!
    ...
    La verdad que pensándolo friamente que absurdas son las negativas...
    aio

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  8. Unai, lo malo es que además de absurdas son muy habituales!!!

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  9. - ¿Y, tu que piensas?
    creo que en una rganización es necesario hacer esta pregunta, pero con ánimo de escuchar. estamos habituados a oir y callar. Con la respuesta se puede motiva el cambio.
    - Me ayudas... entre todos es posible.
    Agurrr

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  10. Interesante la aportación.

    Soy afortunado, porque me escuchas.

    Te ayudo en lo que me pidas!

    ......
    Mila esker!!

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