Reuniones efectivas
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Preguntaron a un escritor, si usted pudiera elegir, ¿DONDE QUISIERA MORIR?
"Si fuera a morir, .... quisiera que sea durante una reunión. Allí el paso entre la vida y la muerte, es casi imperceptible".
Es sabido que si las reuniones funcionan bien, son una fuente de energía, motivación y realización tanto para el equipo como para las personas.
.- Brindan la oportunidad de acceder a información muy importante.
.- Pueden aclararse dudas al instante, en el mismo momento que se realiza la reunión.
.- Facilita encontrar soluciones a problemas complejos.
.- Es una forma efectiva de lograr la interacción y el compromiso de personas hacia un objetivo común...
Si funcionan mal son una pérdida de energía, tiempo y dinero.
Por otra parte, y analizando las habilidades directivas más valoradas, tenemos:
.- Liderazgo y estilo de dirección.
.- Comunicación efectiva.
.- Gestión del cambio.
.- Negociación y conflictos.
.- Uso eficaz del tiempo.
.- Gestión de reuniones.
.- Manejo de estrés.
Voy a tratar de desarrollar a lo largo de las próximas entradas, los 10 principios enumerados en la presentación.
Necesidad, preparación, involucrar a personas, establecer normas, respetar tiempos, enfoque a decisiones, almacenar lo decidido, ordenar acciones, gestión de comportamientos inadecuados, evaluar la reunión.
Impresionantes los datos de la entrada anterior!! Me parece muy interesante el tema actual al igual que otros que has trabajado desde que inauguraste el blog.
ResponderEliminarReuniones:
He asistido a reuniones absurdas a las que he ido irascible de entrada porque sabía que eran absurdas, y en el fondo una pérdida de tiempo.
He asistido a reuniones interesantes de las cuales he salido defraudado.
He asistido a reuniones que considero son imprescindibles en una organización y he salido tan defraudado que he sentido pena.
No ha sido todo negativo siempre y he tenido la fortuna de haber sido invitado a reuniones en las que he aprendido mucho y me han servido. Casualmente el año pasado.
Considero que las reuniones son una herramienta a disposición de quien está "obligado" a utilizarlas. Supongo que saber el ¿para qué? es indispensable y el ¿cómo? fundamental.
Seguiré atento las próximas entradas al igual que he seguido todas las anteriores!!
Mila esker Paulino! Lan izugarria egiten duzuna! Blog hau altxor bat da!!
Creo que es difícil encontrar en cualquier organización a alguién que no halla experimentado las frustaciones que tu comentas. Es una pena que no se preste más atención a la potencialidad que tienen las reuniones y se obre en consecuencia.
ResponderEliminarLa reunión es la herramienta más eficaz para potenciar simultáneamente el aprendizaje, la comunicación, la creatividad, el liderazgo y todas las funciones asociadas a las labores directivas.
Mila esker zuri, hemendikan pasatzeagatik!!